《From A to Z! 》-彤真|你好Blog
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彤真
这个世界需要真实, 教育更需要真实! 

07-5-2

From A to Z!   (英语学习)

162003 发表于:07-05-02 21:27

感悟人生之道

Avoid negative people,places,things and habits.
离开不善之人,远离是非之地,不招惹麻烦,不要养成坏习惯。
Believe in yourself.
相信自己。
Consider things from every angle.
全面周到地考虑问题。
Don't give up and don't give in.
不要放弃,不要屈服。
Enrich your life today,yestoday is history,tommorrow is mystery.
充实生命中的今天,昨日已成历史,明天无法预知。
Family and friends are hidden treasures,seek them and enjoy their riches.
家庭和朋友是无形宝藏,全力发掘,并共享幸福。
Give more than you planned to.
付出更多,不求回报。
Hang on to your dreams.
紧紧抓住梦想。
Ignore those who try to discourage you.
漠视一切阻障。
Just do it.
放手一博。
Keep trying no matter how hard it seems,it will get easier.
不论多么艰难,努力尝试,会让它变得容易。
Live well,love lots and laugh often.
善待生活,博爱,笑口常开。
Make it happen.
让理想变成现实。
Never lie,cheat or steal,always strike a fair deal.
决不撒谎,欺瞒或偷盗,坚守公平交易。
Open your eyes and see things as they really are.
打开心灵之窗,看清事物的本质。
Practice makes perfect.
熟能生巧。
Quitters never win and winners never quit.
放弃者决不会成功,成功者决不放弃。
Read,study and learn about everything important in your life.
处处留心学问。
Stop procrastinating.
做事要果敢。
Take control of your own destiny.
掌握自己的命运。
Understand yourself in order to better understand others.
了解自己以便更好的了解别人。
Visualize it.
充分发挥想像力。
Want it more than anything.
急需的东西最重要。
Xcellerate(accelerate) your efforts.
加倍努力。
You are unique,nothing can replace YOU.
你是独一无二的,没有人能取代你。
Zero in your target,and go for it!
从零开始,勇往直前!

 
 
 
 
看到题目就知道做管理不易,因为有这么多任务要完成。
 
    A--Agent(代理)委托-代理关系是现代管理中最基本的关系,管理者要善于找到合适的人、将其放到合适的位置上,成为自己的优秀代理,则可以将自己解放出来,专注于战略等全局问题,获得双赢。
    B--Basis(基础)谁都知道打好基础的重要性,但在追求扩张或发展的过程中,总要有太多欲速则不达的新例子涌现。也许应当在解决好组织的基础之前,先解决管理者的基础-智慧和品格。
    C--Communication(沟通)沟通是其他管理技能的基础,某种程度上也是中国管理者最需要提高的方面之一。通过好的沟通,管理者可以施加更大的影响力,保证组织目标的实现。
    D--Decision(决策)管理就是决策。由于信息技术的发展,管理者面临的总是太多选择和可能性而不是没有选择,因此无时不需要根据实际情况找到最适合的方案,必要时要依靠直觉。
    E--Execution(执行)好的思想只有通过好的执行才能发挥威力,好的目标只有通过好的执行才有实现的可能。执行往往是最艰苦的环节,需要能力、信心、忍耐,更需要解决问题的艺术。执行能力是管理水平的标尺,也是当前中国管理者最稀缺的资源之一。
    F--Flexibility(灵活性)在这个快吃慢的时代,快速反应和灵活性是竞争的必备武器。不仅是在时间维度上需要保证“零时间”,更需要在投入和效果之间保持艺术的平衡,这可能不得不依赖对“道”的体悟来解决。
    G--Gap(差距)对差距的管理是推动组织进步、保持组织活力的利器。要时刻关注与理想、与目标、与标杆之间的差距,在步步为营中实现超越。
    H--Helpfulness(帮助)管理者要善于通过帮助他人成功来获得自己的成功。同时,天助自助者,管理者自己的艰苦努力也必然会得到天之助益,进入良性循环的高速轨道。
    I--Image(形象)在传播速度和范围超过任何人想象的时代,组织形象将决定组织的命运,管理者自身形象决定管理者的命运和组织的发展,因此需要高度关注和富有成效的管理。
    J--Jeopardizing(损害)进步犹如逆水行舟,退步却似飞流直下。即使在形势一片大好的情况下,管理者必须关注和警惕潜在的损害,并防患于未然。尤其是对组织文化造成损害的人、言论和行为,绝对不可以放任自流。
    K--Knowledge(知识)管理者需要不仅要有终身学习的决心,更要把握广度与深度的平衡。知识管理的技术越来越成熟,但如何变成个人和组织的资源并用之创造财富,还是需要智慧,这也是前《羊城晚报》财富沙龙主持孙玉红女士倡导“真知创造财富”的原因。
    L--Lever(杠杆)管理者要明晰大势,配置好资源,因势利导,发挥杠杆之威力。善于以四两拨千斤的从容潇洒解决问题,就很接近管理之道了。
    M—Multi-culture(多文化)不仅是国家之间的文化差异需要理解和妥善处理,在地域辽阔的中国,地区之间的文化差异同样不能忽视。管理者需要建立统一文化,但也要有一种对各种文化的宽容态度,让各文化在合理冲突和包容中促进组织进步。
    N--Neck(颈部)管理中不仅有瓶颈问题,更存在一些象颈部一样的人或事件。他们不是头部却影响头部运动,表面不重要却影响高层与基层之间联系,必须妥善处理。
    O--Object-oriented(目标导向)管理五大职能中的“控制”,因文化差异造成许多人的误解。管理的控制,是保证目标不被偏离,需要管理者虽然根据形势不断调整策略,但始终对目标保持清晰的认识。同时,善于将大目标分解为小目标,使别人能在不断实现小目标的成就感中成功达到最终目标。
    P--Politics(政治)政治是文化的重要组成部分,归根到底是一种影响力。在知识化和网络化的时代,管理更多地需要通过制定政策、个人魅力等施加影响力。管理者需要提高全面素养,不断扩大影响范围、增大影响力度。
    Q--Quality(质量)管理者要关注的质量是广义的,而不仅是产品或服务质量。对管理行为、措施要及时跟踪和评估,保证执行质量;对组织成员的生活质量也要关注,保证成员在幸福指数较高的环境中创造更大价值。
    R--Resource(资源)管理存在的前提在于资源的有限性,管理的对象就是资源。管理者不仅要致力于争取更多的外部资源,更要将内部资源实现最合理配置,保证最佳的投入产出比。
    S--Simplification(简化)不仅庞大的组织需要预防繁琐和效率低下,小组织同样需要防止由于部分人对权力的偏爱而造成的制度性迟钝。在建立了合理的系统、找到了适当的人之后,简化是提高应变能力和竞争力的必然选择,这也是杰克韦尔奇的秘诀之一。
    T--Technology(技术)当前所有新的管理思想、管理模式,都是建立在信息技术和通信技术发展的基础之上。管理者也需要对技术保持深刻的理解,才能真正发挥新思想、新模式的作用,掌握竞争的主动权。
    U-Uniqueness(独特性)核心竞争力是别人无法模仿或复制的能力,其根本在于独特性。管理者要根据组织的特点,找准在价值链中的位置,不断强化独特能力,获得长久的成功。
    V--Voice(声音)管理者要关注和鼓励组织中的声音尤其是消极、反对的声音,并为此建立民主的文化和良好的沟通渠道,这是组织活力的保证。同时,要善于将自己的想法清晰地表达,让每个成员都能听到自己的声音。
    W--We(我们)在充分尊重个人权利和自由的基础上,将组织成员的每个“我”组合成一个富有战斗力的整体,在追求成功的道路上由“我们”共同奋斗。而且是主动的、勇于承担责任的主体,而不是宾格的。
    X--X-factor(未知数)竞争中充满了不确定性和风险,要有合理的冒险精神和良好的风险管理能力,善于化风险为机会。
    Y--Young(年轻)让组织保持年轻的状态,充满激情和想象力,勇于展现每个真我的风采,需要每个人年轻的心态,更需要健康向上的组织文化。
    Z—Zoom(放大)在评价人或事时要努力避免放大效应,而要以完善的体系、客观的态度进行评价。同时注意“好事不出门,恶名传千里”的古训,建立良好的公共和内部传播渠道,避免传播过程中消极因素的放大。
 
 
 
 
Blog Is an Autobiography自传;
Blog Is a Book树;
Blog is a Card卡片;
Blog Is a Diary日记;
Blog Is an E-mail电子邮件;
Blog Is a Friend朋友;
Blog Is a Gusto爱好与兴趣集合;
Blog Is a Harbor港湾;
Blog Is a Instrument工具;
Blog Is a Jazz爵士抒情乐;
Blog Is a Kiosk亭子;
Blog Is a Lyric诗词;
Blog Is a Memo备忘录;
Blog Is a Narrate讲述;
Blog Is an Oasis绿洲;
Blog Is a Picnic野餐;
Blog Is a Quarry知识之源泉;
Blog Is a Rove流浪漫游;
Blog Is a Surfboard冲浪板;
Blog Is a Tribune)讲坛与看台;
Blog Is an Urge促进动力;
Blog Is a Vogue流行风尚;
Blog Is a out公开;
Blog Is an Xerox施乐复印机;
Blog Is a Yield收获;
Blog Is a Zeal热诚。
 
 
 
 
 
    做女人真的是很难.英国女性专家鲁萨总结出了"从A到Z"26个字母的女性必读, 读一下对你也许有所启发.
    A(AMBITION)雄心壮志:女人也许担心这个次将使她们失去女性的温柔。然而,一项进行了15年的调查发现,74%的职业女性一直都在积极寻求获得提升的机会。
    B(BELIEF)信仰:无论如何,在生活中,女人至少得坚信一件事情,这样,才能让你的人生不至于迷失。
    C(CUTE)可爱:可爱是一种天生的气质,它并不针对某种性格,某种外貌的女人,女人的可爱可是是一辈子的。
    D(DIY)自己动手:自己动手,是一件很有意思的事情,所谓情趣,一定要自己去创造。
    E(ENJOY)享受:细细品味,生活其实有滋有味。女人一定要懂得爱自己,才会更快乐。
    F(FREEDOM)自由:自己的人生要自己掌握。做自己想做的事情,人生自然有味道。
    G(GO)冲:无论何时,无论何地,都要有向前冲的勇气。
    H(HAPPY)快乐:总是说女人累,但你有没有想过,有多少焦虑是不必要的?有多少操心是在作茧自缚?
    I(INDEPENDENT)独立:做个不依附别人的女人,连说话底气都要足一些。
    J(JUST)正直:对职场中的女性,特别是女性领导而言,正直是最重要的人格魅力。
    K(KITCHEN)厨房:上得厅堂,下得厨房,是对传统完美女性的评价,先导社会中,会做饭的女人其实更受欢迎。
    L(LOVE)爱:爱会让女人变得更加温柔,懂的去爱别人的女人才会被人爱。
    M(MARRIAGE)婚姻:过去人们都知道,结婚使男人的寿命更长,身体更健康。据芝加哥大学的研究人员证明,结婚的女人同样不不结婚的女人在身体和精神上更健康。
    N(NO)不:你知道拒绝吗?对在生活中相对仍然处于弱势的女人而言,言语对你不喜欢的东西,一定要大声说出NO!
    O(OPEN)开放:开放的心态让女人更有时代感。
  P(PERSONALITY)个性:你喜欢什么?爱好什么?追求就是了!
    Q(QUIET)安静:潮流总是兜兜转转,可能因为人心总是容易喜新厌旧.而回归宁静,让你更有女人味。
    R(ROMANTIC)浪漫:不要总是奢望男人去浪漫,这是女人骨子里就该有的一种气质。
    S(STUDY)学习:你要不断学习,才能跟得上身边优秀男人的步伐。
    T(TENET)原则:对事业、对朋友、对婚姻、对自己,原则是个底线,在这条线的支撑下,有很多选择的麻烦可以被省略。
    U(UNDERSTAND)理解:为什么男人总是说女人不讲道理,多站在对方的角度思考问题,你会发现,宽容的女人也更容易被理解。
    V(VIGOR)活力:谁喜欢一潭死水?有活力的女人,永远是这个时代的先锋。
    W(WISDOM)智慧: 女人的智慧是大智若愚,不到关键时刻,就让身边那些自以为比你聪明的女人为你效力吧。
    X(X)未知数:如果生活中一点未知数都没有了,那明天还有什么意义?
    Y(YOGA)瑜伽:最适合女人修身养性的锻炼方式。
    Z(ZEAL)热情:多给周围的人和事一些热情吧,它让我们至少年轻10岁。
 
  
 
Virtue 美德 From A to Z
 
 
        Amiable 和蔼可亲
        
        Bountiful 慷慨大方

    Constant 永恒不变

    Daring 勇敢

    Enamored 叫人爱怜

    Faithful 忠实

    Graceful 优雅

    Honorable 体面的

    Illustrious 出色的

    Jealous 珍惜的

    Kind 仁厚的

    Loyal 忠诚的

    Mild 温柔

    Noble 高贵

    Obliging 乐于助人

    Prudent 明智谨慎

    Quiet 安静

    Rich 富有

    Share 能分享参与别人

    Ture 真诚

    Understand 理解

    Valiant 英勇

    Wise 智慧

    Young 保持身心年轻

    Zest 热忱有兴趣
 
 
 
 

* Age — how old we are. We can grow up without growing old if we commit to lifelong learning. Usually, mental age is much more crucial than physical age.

 

* Brag — to talk boastfully. It’s acceptable to toot our own horn; just don’t blow it.

 

* Change — to make difference. We must practice continuous improvement and periodically reinvent ourselves in order to maximize our career opportunities.

 

* Destination — a place to which one is journeying. Before we arrive, we should be thinking about: “Where do I go next and what do I have to pack (i.e. skills) in order to get there?”

 

* Effort — conscious exertion of power. Luck comes disguised as hard work.

 

* Fun — something that provides amusement or enjoyment. Humor always derails stress, especially at work.

 

* Gluttony — excessive indulgence. Love and learning are the two things people should never have enough of.

 

* Hit-or-miss — maybe, maybe not. We always increase our hit rate (i.e. odds of success) by having a flexible plan.

 

* I — an overused personal pronoun. There is no “I” in success. No one succeeds without input and support from others.

 

* Jigsaw — a puzzle consisting of irregularly shaped pieces that are to be fitted together to form a picture. Every day presents an opportunity to find a piece that fits our life’s puzzle.

 

* Knocked out — what happens when we don’t see what’s coming. It’s important to know what’s happening in our firm, its industry and our profession.

 

* Logic — the application of formal principles of reasoning. Risk defies logic; leaps of faith often create innovation.

 

* Mind’s eye — the mental faculty of conceiving and recollecting images. We have to “see” the outcome of our vision in order to carry out our plan.

 

* Neutral — not engaged on either side. A lack of commitment means a lack of values.

 

* Omarosa — a self-absorbed backstabber from “The Apprentice” television show. She’s the poster child for how not to do business, yet she remains a legend in her own mind.

 

* Pride — reasonable or justifiable self-respect. If you don’t believe in yourself, don’t expect others to believe in you.

 

* Question — an interrogative expression often used to obtain or test knowledge. The only dumb questions are those that go unasked.

 

* Rah-rah — marked by enthusiastic experience. If we “do what we are,” Monday mornin’ will never be Monday moanin’.

 

* Stumbling block — an obstacle to progress. Don’t be afraid to ask others for advice and assistance when a problem is encountered. Be sure to say “Thank you.”

 

* Take-charge — having the qualities of a leader. Successful people make it happen rather than let it happen.

 

* Umpteen — very many. Thomas Edison found over 10,000 ways not to invent the light bulb. Colonel Harlan Sanders called on over 900 restaurant owners before he was able to convince one to try his fried chicken recipe.

 

* Visibility — being seen. Management must be aware of your contributions or you won’t get raises or promotions.

 

* Washed up — no longer needed. Old and young dogs must constantly learn new tricks.

 

* Xenogamy — cross-pollination. Lateral assignments are great ways to learn more about the company and the people in it.

 

* You Inc. - the concept of thinking you are a free agent, not an employee. When you stop learning from the job, it’s time to move on.

 

* Zen — achieving enlightenment through meditation, self-contemplation and intuition. We are what we think.

 

 

 

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