漠北胭脂

管理战略 

创优秀团队，建卓越企业

   “一个人的智慧永远比不上一群人的智慧”。当今，高绩效团队成了企业或学校的竞争力。知识经济的发展一日千里，容不得志在卓越的八维有任何的怠惰和迟疑。

团队就是一个系统，成员则为子系统。团队建设与“木桶效应”异曲同工。即：团队战斗力，不仅取决于每个成员的水平，也取决于成员间协作、配合紧密度。

    我们创建了以发挥团队力量为核心的招生模式，着力打造具有战斗力的招生队伍。此模式共分五个层级：市场总监、区域经理、县办主任、乡镇主管和村宣传员，层层紧扣，层层服务，层层善战。只要层层更努力，就会层层获佳绩。进而有效地把农村大量的剩余劳动力转化为宝贵的人力资源。基于此，我们正大力引进与培养高级管理人才，构建能攻善战的管理队伍。意即：围绕着“最大限度地发挥团队总和的力量”这一中心思想，创造充分条件，增强与激励每人的才能，使每人的能力、潜力和积极性都得到最大限度的发挥，并促进每人的才智全部朝着益于实现共同目标的方向发展。

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