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华夏生意 

HR面试必问2道题

企业全称：上海华燕置业策划（集团）有限公司

职位：人力资源总监

全名：孙剑华

1，为什么离开上一家公司？

离职原因很多，或公司方或自己的。问题的目的是观察你是否实事求是以及反省。如果你将离职原因一味推到公司身上，很容易让我们怀疑你的真正原因。不妨坦诚一些，比如公司职位饱和而希望得到更好发展，主动提出辞职等等。

2，如果你的团队分配到一项任务，有部分内容非你个人所长，你将如何进行团队合作？

观察面试者是否真正了解团队精神，他具体又会如何处理此类情况。较理想答案：首先，我会仔细研究，这些工作内容具体分哪些部分，哪些适合我来完成。对不太精通之处，向其他同事多请教，得到他们的帮助来尽力完成。有需要我帮助的地方，我也会第一时间站出来，尽微薄之力。

企业全称：上海同策房产咨询有限公司 

职位：行政人事部经理

全名：王建胤

1， 你离职的原因是什么？

这个问题考察应聘者原先工作状态。能接受的回答是发展遇到瓶颈或生活上不可避免的原因。那些只是抱怨管理混乱、工作太辛苦、人际关系复杂等客观因素的应聘者，是不会得到好感的。只有善于自我剖析，并抱感恩心态的人，才是我们招聘时所看重的。

2，（对应届生）你对公司和岗位是否了解？

我觉得面试前去认真了解意向企业信息，是应聘者必做的功课。如果能详细说出企业成长史、经营者，就很能打动面试官。那些对企业毫无了解的，很难被我们接受。

   本文摘自：   人才情报网   http://www.mybestjob.cn/

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