《河南省職業技能競賽管理辦法（試行）》政策解讀

編輯:鄭州公司注冊發表于 2021-08-24 11:04:29 瀏覽: 文章來源:小美熊會計公司

文章導讀：現就《河南省職業技能競賽管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）的有關政策解讀如下：一、政策背景 2020年12月10日，習近平總書記致首屆國賽賀信指出：“職業技能競...

現就《河南省職業技能競賽管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）的有關政策解讀如下：

一、政策背景

2020年12月10日，習近平總書記致首屆國賽賀信指出：“職業技能競賽為廣大技能人才提供了展示精湛技藝、相互切磋的平臺，對壯大技術工人隊伍、推動經濟社會發展具有積極作用。”2022年1月8日，人社部首屆國賽總結表彰會要求：“力爭在2022年，全國各個省份、省會城市都要舉辦全省（市）綜合性職業技能競賽，帶動市、縣兩級職業技能競賽工作。力爭2023年前，全國70—80%的地級市普遍舉辦綜合性職業技能競賽，到十四五末，全國70—80%的市縣普遍舉辦綜合性職業技能競賽。”

廣泛開展職業技能競賽(以下簡稱競賽)活動，是我省深入貫徹習近平總書記對技能人才工作重要指示精神，落實黨中央國務院要求部署的重要舉措；是引導全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路的重要手段；是提升我省職業技能培訓質量，促進職業教育改革發展，打造培訓品牌，建設技能河南，推動新時代中部地區高質量發展的重要途徑。為加快構建具有河南特色的競賽體系，推動全省各級各類競賽工作蓬勃開展，亟需規范競賽組織管理、明確經費保障、提升技術工作水平、提高技能人才待遇。因此，出臺《辦法》十分必要，勢在必行。

二、政策依據

依據的法律法規和規范性文件主要有：《中華人民共和國勞動法》《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發關于提高技術工人待遇的意見》《關于加強職業技能競賽管理工作的通知》《國家職業技能競賽技術規程》《河南省職業培訓條例》《中共河南省委辦公廳河南省人民政府辦公廳關于提高技術工人待遇的實施意見》《省委辦公廳省政府辦公廳關于進一步加強高技能人才工作的意見》《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于深化體制機制改革加快推進高技能人才工作的若干意見》。

三、工作目標

以構建河南特色的職業技能競賽體系為目標，大力推進我省職業技能競賽工作，進一步規范競賽組織管理、強化專項經費保障、提升技術工作水平、提升技能人才待遇，更好發揮職業技能競賽在技能人才工作中的引領帶動作用，開創技能人才工作新局面。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路，培養更多高技能人才和大國工匠，推動技能河南建設和新時代中部地區高質量發展。

四、主要內容

《辦法》共分八章，四十一條，主要對職業技能競賽的體系、計劃、組織實施、集訓、經費保障、政策激勵等內容作了規定。

五、需要說明的幾個問題

（一）關于競賽體系。建立競賽體系是開展競賽工作的基礎。《辦法》第二章將全省競賽分為三級，省級競賽分為三類，構建完善以世賽、國賽為引領，省賽為龍頭，專項、行業和地方各級競賽為主體，企業、院校職業技能比賽為基礎的具有河南特色的競賽體系。

（二）關于競賽計劃。實行年度競賽計劃制度是我省競賽工作的重要手段。《辦法》第三章規范了競賽申報、審核、備案和公布的主體和條件，明確人力資源社會保障部門統籌同級各類競賽活動的責任。

（三）關于組織實施。規范競賽組織實施行為是各項賽事順利開展的根本保證。《辦法》第四章明確了競賽實施過程中的各項要求，對競賽環節設置、主辦單位職責、競賽命題標準、參賽選手條件、裁判職責、安全保障措施等均做了具體規定。

（四）關于競賽集訓。集訓是提升選手技能水平、促進競賽成果轉化的重要途徑。《辦法》第五章對我省競賽集訓制度做了具體說明，明確了集訓基地、集訓選手產生的方式和要求，以及集訓技術指導專家組的組成和職責。

（五）關于競賽經費。競賽經費是競賽工作順利開展的基本保障。我省各項賽事運轉開支、賽項直接開支和集訓開支，因以前沒有明確的經費保障，無法全面落實，對競賽的組織和開展造成了不利影響。《辦法》第六章明確了經費的來源和辦賽、集訓基地的補貼標準，為競賽經費保障提供了政策依據，同時對競賽經費的使用提出了具體要求。

（六）關于競賽獎勵。競賽獎勵是提高參賽積極性、激發競賽活力、擴大競賽影響的重要措施。第七章政策激勵規定了獲獎選手等個人和單位的獎勵范圍和獎項，明確了獲獎選手、教練團隊、選送單位的獎勵獎補及標準。

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